募集要項
- 募集背景
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『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人(グループ全体)
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 4兆3,674億円(創立以来、36期連続増収)
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント:グローバル全体76%/日本国内73%
・平均有給取得率91%/取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%(※部署により変動あり)
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,674億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
「ミドル世代」「シニア世代」向けにウエルネス事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
既存ビジネスのデジタル変革対応では、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善・サービス改善施策を開発の立場から提案・推進を行っていただきます。
ご自身のwill次第で開発の立場を超えて、サービス改善の提案が可能です。
実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。
PoC開発やMVP開発ではお客様に伴走しながらと改善施策検討~実現までのサイクルを高速に実行していただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたウエルネス業界の動向に詳しくなれるとともに、デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・開発工程のみならず、要件定義工程、さらに上流のサービス企画検討にも参画しているため、上流工程を経験しさらなるキャリアアップが可能です。
・実装面ではスピード感を重視した小規模サービスから品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってアプリケーションエンジニアとしての専門性を向上させるフィールドが整っております。
さらにプロダクト開発におけるPO補佐~ディレクター役割、データ分析領域にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。
・複数プロジェクト、チームを担当させていただいているため、これまでの業務経験やキャリアプランによってアサインが可能です。
また、ご自身の意思を最大限に尊重し、これまでの経歴、今後のキャリアを踏まえたアサインが可能であり、上流へのチャレンジ、またはスペシャリストとして設計~実装工程を専門分野として磨く事も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・アプリケーション開発、アプリアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、港区
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり