募集要項
- 仕事内容
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人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補）●採用
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用■会社説明会の企画・運用■研修の計画・実施■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典の企画・運用■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理■選考進捗管理■書類選考■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
（中途採用領域における）
■採用計画の立案■採用コスト管理■エージェント対応■代理店対応■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用■障害者雇用対応■ダイレクトリクルーティング運用■リファラル採用対応
■応募者管理■選考進捗管理■書類選考■面接の実施■転職博などのイベント出展
●社員育成・研修
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下条件のいずれかを満たす
■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（2年以上）
■人材業界での就業経験をお持ちの方（2年以上）
【歓迎条件】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人物像】
■スピード感をもって仕事ができる方
■人前で話すことが得意な方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市中央区（Osakaメトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 直結、JR東西線/大阪城北詰駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9：30～18：30 (休憩60分)
所定労働時間8時間 休憩：12：00～14：00の間で60分間交代制
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～800万円（月給制）
月給：30万～万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：資格手当（宅地建物取引士30,000円／月）、社宅家賃補助（25,000円／月、主任以上40,000円／月）
昇給：年2回 4月・10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる）
年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査実施の場合あり
