募集要項
- 募集背景
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第二創業期にある当社は、グローバル展開をはじめ、さまざまな新規サービスを生み出し事業を拡大しています。
そのため法務の業務領域は多岐に渡り、ビジネス法務・商事法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護などの領域の業務を行っています。それに加え、今後は新たに金融・人材その他の規制領域、諸外国のデータ保護法、多数のグループ会社を牽引していくグループガバナンスなど、新たな領域に広く深く向き合っていきます。
- 仕事内容
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サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。▼業務領域
ビジネス法務領域
サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
商事法務領域
取締役会や株主総会などの運営
データ保護領域
世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
知財領域
特許・商法などへの対応
コンプライアンス領域
内部通報・贈収賄・人権等の対応
▼業務詳細
法務組織の四半期毎の目標設定と管理
コーポレート本部の幹部及び関連する経営幹部との定例
法務組織のメンバーの人事評価
全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
重要訴訟の訴訟指揮
各部門が締結する契約内容の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
プロダクトセキュリティーレビューの対応
世界の個人情報保護法の調査及びレポートの作成
取締役会の運営
株主総会の運営
東証開示対応
インサイダー管理
規程管理
子会社管理
SO発行
株主名簿管理
持株会管理
特許発掘会議の運営
特許出願
プロダクト名等の選定時のレビュー
商標出願
侵害対応
技術調査業務
個人情報保護事務局としての各種個人情報の取り扱いの判断
開発部門の管理するデータ管理の監督
インシデントに対する個人情報保護の観点での判断
委託先の管理
データ戦略に関する会議の参加
プライバシーマークの取得対応、その他ISMSやISMAP等の取得連携
内部通報制度対応
コンプライアンス委員会運営
人権、贈収賄等の対応
コンプライアンスプログラムの策定と実行
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）
※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。
- 歓迎
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IT企業での法務経験
マネジメント経験（人数不問）
上場企業での法務経験
海外子会社等の法務経験
英文契約の作成・レビュー経験
弁護士資格
- フィットする人物像
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周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務統括部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 1001万円～1316万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
