人事制度・企画
【人事企画/責任者/東証グロース上場】ConTechで長年建設業界に蔓延している課題へアプローチ
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【人事企画/責任者/東証グロース上場】ConTechで長年建設業界に蔓延している課題へアプローチ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月9日~9月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/08/09 ~ 2024/09/12)
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【人事企画/責任者/東証グロース上場】ConTechで長年建設業界に蔓延している課題へアプローチ

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略/企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
仕事内容
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務内容
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進
応募資格
必須
・人事または組織開発の経験(5年以上)
・高い課題設定力とソリューション提供力
・メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること
歓迎
・チェンジマネジメントの経験
・事業戦略に基づく人事戦略の立案経験
・役員クラス人材の採用経験
フィットする人物像
・「人と組織」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方
・情熱を持って事業に取り組み周囲を巻き込める方
・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方
・社内外問わずステークホルダーを牽引できる方
・組織トレンドを読み、先手を打てる方
・変化を楽しみ、新しい方法でステークホルダーを牽引できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【人事企画】責任者/コーポレートデザイン室
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
800万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
社員持株会制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
選考プロセス
面接2回+SPI→ 内定後オファー面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界の歴史を知るリアルテックカンパニー「建設DX 唯一無二のSaas企業」
メイン商材は10年超かけて顧客とともに開発・改良してきたもの。2010年のリリース後、2011年9月の改良を経てゼネコン企業やサブコン企業、Saas/BIM企業との機能開発、海外・新領域展開が加速、課題解決・提案型開発と成長。現在は領域拡張期に突入している。

建設業に特化した図面管理・情報共有システムを提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システムは、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。
設立
2000/2/1
資本金
2,470百万円
売上高
2,479百万円
従業員数
251
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