募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
人事労務領域における各種手続き、新入社員オリエンテーションなど入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/採用/経理/総務)。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事経験1年以上(給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者)
・Officeスキル(Excel:中級以上 データ入力、Vlookup等の関数、ピボット)
- 歓迎
-
・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上
・人事データ分析経験者
・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者
・Officeスキル(Excel:マクロ)
- 雇用形態
-
■雇用形態:正社員 試用期間:6か月
[従事する業務]
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
[待遇]
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
- 勤務地
-
■東京都:有楽町駅周辺
受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)
- 勤務時間
-
■8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
-
■年収 4,300,800円 - 5,450,000円
・給与形態:年俸制
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳
基本給 227,255 ~ 287,987円
固定残業代 79,945 ~ 101,313円(45時間分、超過分は別途支給)
・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(5月) ※全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定
・昇給年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
■社保完備
■定期健康診断
■退職金
■結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/他
■定年制:あり(60歳)
継続雇用制度:あり(65歳まで)
- 休日休暇
-
■年間休日数:133日 ※暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
-
選考フロー:書類選考⇒適正検査+1次面接+実務試験⇒ 最終面接(対面)
- キャリアパス・評価制度
- ・昇給年1回(6月)