募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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グループ全体の人事機能を持つホールディングスの人事部にて、人件費やそのほか人事関連の開示情報に伴う計数管理、制度／システム運用の立案など各人事領域の最適化をサポートいただきます。【求人の魅力】
●未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。
●全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のある企業です。
●社員割引があり、自分自身も磨かれる環境です。
●22年8月期は売上高1023億円で初の1000億越え、前期比14%増の業績好調企業です。
【仕事内容】
●人事面においての計数管理
●人事評価制度の構築（等級評価制度、報酬体系）、運用、管理、集計
●事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進サポート
●組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行
●上場準備に伴う人事関連業務など
※範囲は限定せずに様々な企画業務の全般に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事での採用、労務、人事企画いずれかの経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・人件費や事業部の計数管理実務経験
・上場準備に伴う人事関連の開示情報の整備経験
・労務管理（給与、勤怠）システムの知見
- フィットする人物像
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・事業への興味関心をお持ちの方
・能動的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前、産後休暇、
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（予定）
