人事制度・企画
Global Total Rewards【プライム上場｜国内初大手グローバルビューティーカンパニー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月9日～8月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/09 ～ 2024/08/22）
人事制度・企画
Global Total Rewards【プライム上場｜国内初大手グローバルビューティーカンパニー】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社本体（HQ）の立ち位置でグローバル視点での報酬関連業務を推進いただきます。
グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、
給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系の制度企画・運営を担います。
また、グローバルキーポジションについては、
個別に水準設計を行い、上級幹部から承認を受けエンゲージメント向上に努めます。
1．同社の自社株式を用いたグローバル共通の株式報酬の付与、交付
および次代を見据えた制度設計の検討
2．グローバル共通の賞与制度の企画・運営および日本への導入に向けた検討
3．グローバル共通の報酬査定システムおよびプロセス導入
4．グローバルのキーポジションの個別報酬、
グレードの決定および報酬委員会での承認に向けた資料作成・運営
5．グローバルグレードのRegionへの展開および給与レンジの設定
応募資格
-
- 必須
-
・10年程度の報酬関連業務経験
・報酬サーベイ（Mercer、WTW等）に参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験
・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験
（システムを企画した経験がある場合は尚可）
・ビジネスレベルの英語力
・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
700万円 ～ 1299万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
プライム上場｜国内初大手グローバルビューティーカンパニー
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