募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
グループの中核企業として法務アドバイザリー機能を強化するとの方針の下、人員の拡充を図ろうと考えております。
- 仕事内容
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【業務内容】・M&Aや新規事業開発における法務担当
自社・グループ子会社における以下の法務業務全般をご担当頂きます。
・社内の法律相談
・リーガルチェック
・契約書作成
・紛争対応
【職務の特徴】
戦略法務/予防法務の比率が高いのが特徴です。
グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。
また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。
ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・一定以上の基礎的な知識をお持ちの法務実務経験
・ロースクール出身や実務法学を大学院で学んだ方
・企業法務経験3年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・法曹資格
・英語能力ある場合は優遇します
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・自律的で、課題発見能力の高い方
・自己統制力が優れている方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡事務所>福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル
・地下鉄「西新駅」徒歩20分
または
<東京支社>千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
・地下鉄「二重橋前駅」「日比谷駅」直結
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:45
・所定労働時間7時間45分 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収
・法曹資格者：650万円～1,000万円
・法曹資格なし：480万円～750万円
※ご経歴、実務経験年数によって変動します。
※法曹資格者は＋14万円/月となります。
※上記想定年収に加え、企業型DC制度を導入しております。2025年度、月額2万円会社負担としております。
年1万円ずつ増額予定としており、2029年度は5.5万円会社負担予定です。
・昇給年1回 人事評価に基づき実施
・賞与年2回 人事評価に基づき実施
（前年実績約5.94か月分/会社業績・人事評価等に応じて支給額を決定）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当（役職・住宅ローン・家族・能力開発・時間外 等）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度
・独身寮・社宅
・保養所
・福利厚生倶楽部
・社員年次表彰制度
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・研修制度あり
ほか
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季、年末年始など長期休暇
・年次有給休暇（入社後半年後10日～最高20日）
・積立年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・ほか、子の結婚休暇、出産看護休暇、母性健康管理のための休暇 、介護休業、介護休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1) 書類選考
2) 適性試験（一次面接までに実施）、一次面接：法務部副部⾧、人事部⾧、人事副部⾧
3) 二次面接：法務部⾧（管理部門担当取締役（専務）兼務）、管理本部⾧
4) 最終面接：社⾧
