【信和建設】土地活用の提案営業（若手育成ポジション・大阪）信和建設株式会社の転職・求人情報 28266497

募集要項

募集背景: 信和不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが目的です。

仕事内容: 担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。

まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。

現在の営業部の構成は、マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：6名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名の構成です。

応募資格

必須: ・何かしらの営業経験（建築・不動産業界経験の方歓迎）
・建築営業をやりたいという強い思い

歓迎: ・建築営業（ゼネコン）の経験
・経済設計プランの実現ができる
（施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に沿ったプランを設計していくスキル）
・設計工程の組み立てに理解がある
・リーシング活動経験
・宅地建物取引士を取得されている方

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 土地活用の提案営業

勤務地: 大阪市中央区南船場1丁目18-11　SRビル長堀
地下鉄各線長堀橋駅1番出口目の前

勤務時間: 就業時間: 8：30～17：30
休憩時間: 60分
時間外労働: 月平均は20時間以内

年収・給与: 350万円～（経験に応じて応相談）

モデルケース：
月給24万～（固定残業代30H含む）＋賞与2～2.5か月

待遇・福利厚生: ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
※本社地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日

選考プロセス: (1)書類選考
（場合によっては人事面接）
(2)一次面接
(3)二次面接
※一次面接通過者には適性検査を案内予定。
（育成の参考にするためのもので、選考合否に影響しません）

会社概要

社名: 信和建設株式会社

事業内容・会社の特長: 『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？

建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。

130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。

2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。

また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。

現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。

【オファー年収の平均】
・20代：400万円
・30代：656万円
・40代：804万円
・50代：1019万円
（2024年度実績）

【賞与実績】
営業職　　：約2.5カ月分
建築技術職：約3.5カ月分

平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。

福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。

また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。

設立: 1892年

資本金: 7,000万円

【信和建設】土地活用の提案営業（若手育成ポジション・大阪） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月4日～10月17日）

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