募集要項
- 仕事内容
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採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・採用計画の立案
・採用状況の進捗管理
・事業部門との連携を行い応募者を訴求
・応募から入社までの選考管理
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア採用の経験のある方
・採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳 ～ 45歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・能動的に物事を進めていきたい方
・誠実な方（Integrityのある方）
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 大阪勤務/エリア採用担当者
- 勤務地
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大阪府大阪市西区靱本町
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム：11時～15時
研修時：9時～18時（休憩：12時～13時）
※配属後はお客様先の勤務時間に準拠いたします。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
給与形態
月給制 基本給 28万円～
賃金備考
■昇給 年1回
■賞与 年2回
手当：通勤手当 (当社規定による)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（当社規定による）、出張手当、住宅手当 ※当社規定により支給
制度：確定拠出年金制度あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】
年間121日（2023年実績）
完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク
【その他休暇・休業】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
【提出書類】履歴書、職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます
