募集要項
- 募集背景
- 新卒（学生）採用人数が大幅に増えてきたため、専任担当を増員いたします。
- 仕事内容
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信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。具体的な業務例
●学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
●面接、選考の実施、学生管理
●内定者フォロー
●各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）
●採用媒体の選定、運営
●SNS運営
- 応募資格
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- 必須
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・採用関連業務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・人前で自信をもって話すことが出来る方
・採用トレンドを把握している方
- 歓迎
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・新卒採用経験
・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している）
・建設・不動産業界の知識
・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字に強い方（応募状況管理、分析）
・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（新卒採用担当）
- 勤務地
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大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階
地下鉄各線 長堀橋駅1番出口目の前
- 勤務時間
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就業時間: 8：30～17：30
休憩時間: 60分
時間外労働: 月平均は20時間以内
- 年収・給与
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想定年収：350万～（能力・経験により相談）
固定残業代（20時間分）、賞与年2回含む
※20時間超過分は1分単位で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
(3)適性検査（SPI）
(4)二次選考（最終面接）
※適性検査は将来的な配属などの際に参考として使用するもので、選考には一切関係ございません。
