募集要項
- 募集背景
- 新卒(学生)採用人数が大幅に増えてきたため、専任担当を増員いたします。
- 仕事内容
-
信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。●学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
●面接、選考の実施、学生管理
●内定者フォロー
●各イベントの企画・運営(内定式、懇親会、入社式、研修など)
●採用媒体の選定、運営
●SNS運営
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用関連業務経験1年以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook、PowerPointなど)
・人前で自信をもって話すことが出来る方
・採用トレンドを把握している方
- 歓迎
-
・新卒採用経験
・採用資料の作成スキル(KPI等の数値を理解している)
・建設・不動産業界の知識
・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・数字に強い方(応募状況管理、分析)
・教育に興味のある方(新入社員研修に携わる素養)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(新卒採用担当)
- 勤務地
-
大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階
地下鉄各線 長堀橋駅1番出口目の前
- 勤務時間
-
就業時間: 8:30~17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 月平均は20時間以内
- 年収・給与
-
想定年収:350万~(能力・経験により相談)
固定残業代(20時間分)、賞与年2回含む
※20時間超過分は1分単位で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
勤務フロアは自社ビルの最上階!地下には無料で利用できるトレーニングジムや、
栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
-
・完全週休2日(土日祝)
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)一次面接
※通過の場合、適性検査を実施します。結果は選考合否に影響しません。
(3)二次面接