募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
現在評価報酬制度改善/運用・中途採用クロージングはCHROがメインで行って追いますが、これらを巻き取り、IPOに向け経営計画やMVV浸透に注力するリソースを確保できる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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人事企画と中途採用クロージングがメインミッションです。●人事企画
・現行の人事制度運用
・組織拡大に合わせた組織再編／職能要件／評価報酬制度の設定
└CHROや各組織部長クラスと相談の上、業務を遂行いただきます。
・各種職能要件に合わせた研修企画／実行
└実際の運用はメンバークラスを主導しながら、共に担当いただきます。
・その他、社員エンゲージメント向上のための各種施策検討／運用
●中途採用
・要員計画／職能要件設定
└各現場組織部長クラスと協議の上、設定いただきます。
・中途採用実務におけるクロージング
└日程調整、面接対応などは基本メンバークラスが担当しますが、最終選考に出席いただく場合があります。
IPOに向けて拡大中である現組織規模・将来の規模に合わせた組織編制・要員計画・職能要件の設定、評価報酬制度の改善を行いつつ、責任者ポジションもおおい中途採用領域においてクロージングを担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部4名
採用担当2名、研修担当1名、労務担当1名(業務委託)
レポートライン：CHRO
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人事制度運用～効果測定の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
アクセス：JR山手線品川駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（昨年度実績 1か月）
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、誕生日ランチ、カンファレンス、勉強会参加制度、書籍購入、インフルエンザ予防接種負担、健康診断、ファミリーデー、女子会、資格手当(宅建：2万円／月)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
(適性検査:あり/性格診断のみ)
1次面接→適性検査→(２次面接)→最終面接
最終選考は必ず対面実施です。
