募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う募集です。
- 仕事内容
-
採用研修・給与労務関連の業務を担当いただきます。・人事制度立案、改善、運用
・評価制度立案、改善、運用
・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備
・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行
・労務相談対応
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事労務部の配属です。
レポートラインは本部長（50代）です。
リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名が所属しておられます。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
-
年収700～800 万円 年俸制
月額583333円 基本給502833円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 80500円超過分は全額支給
【変動手当】産休・育休手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限45000円
【賞与】あり 業績連動
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
-
インフルエンザ予防接種補助／持株会／人間ドッグ補助(35歳以上)／会員制リゾートクラブ／副業OK（事前申請あり）／フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
※育休・産休後復帰率100％
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回
WEB適性検査あり。
