募集要項
- 募集背景
- 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
- 仕事内容
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グループで開発する分譲マンションのフロント担当として、管理組合との折衝・調整業務、長期修繕計画策定などをお任せします。【業務内容】
●管理報告書を組合へ提出し説明
●長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
●定期的な組合理事会運営補助
●組合総会運営補助
●新規受託見込の管理組合への管理細則
●管理契約の提案や資料作成
●長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
管理業務主任者を取得されている方
- 歓迎
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マネジメント経験のある方
宅地建物取引士、マンション管理士を取得されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理フロント職
- 勤務地
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信和コミュニティ株式会社 本社
みつけや本舗
最寄駅：十三駅（阪急）
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15
ドルチェヴィータファースト 3階
阪急各線 十三駅（西口）より徒歩3分
- 勤務時間
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就業時間: 9：30～18：30
休憩時間: 60分
時間外労働: 月平均は20時間以内
- 年収・給与
- 500万円 ～（経験に応じて応相談）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：200万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2023年：沖縄1泊2日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査（一次面接合格者）
(4)二次面接（最終）
- キャリアパス・評価制度
- 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
