【信和コミュニティ】マンション管理フロント職（分譲マンション）信和コミュニティ株式会社の転職・求人情報 28252617

募集要項

募集背景: 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。

仕事内容: グループで開発する分譲マンションのフロント担当として、管理組合との折衝・調整業務、長期修繕計画策定などをお任せします。
【業務内容】
●管理報告書を組合へ提出し説明
●長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
●定期的な組合理事会運営補助
●組合総会運営補助
●新規受託見込の管理組合への管理細則
●管理契約の提案や資料作成
●長期修繕計画策定などが主な業務となります

他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。

応募資格

必須: 分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
管理業務主任者を取得されている方

歓迎: マネジメント経験のある方
宅地建物取引士、マンション管理士を取得されている方

募集年齢(年齢制限理由): 長期継続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 管理フロント職

勤務地: 信和コミュニティ株式会社　本社
みつけや本舗
最寄駅：十三駅（阪急）
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15
ドルチェヴィータファースト 3階
阪急各線十三駅（西口）より徒歩3分

勤務時間: 就業時間: 9：30～18：30
休憩時間: 60分
時間外労働: 月平均は20時間以内

年収・給与: 500万円～（経験に応じて応相談）

待遇・福利厚生: ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：200万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2023年：沖縄1泊2日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

休日休暇: ・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます

選考プロセス: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査（一次面接合格者）
(4)二次面接（最終）

キャリアパス・評価制度: 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。

会社概要

社名: 信和コミュニティ株式会社

事業内容・会社の特長: 『社員が家族に自慢できる会社』ワークライフバランスを重視する信和グループで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？

建設・不動産業界の未来を共に創造し、成長を実感できる環境があなたを待っています。

130年以上の歴史を誇る信和グループはデベロッパー事業・ゼネコン事業を軸に、ホテル・介護・温浴施設など多角的な事業展開を行い成長してきました。

2023年度のグループ売上高は620億円です。2025年までには年間1,000億円を目指します。

また、常に高品質な建物を開発することを念頭においており、デザイン性やクオリティーの高さに定評があります（賃貸マンションでも新築分譲マンション並みのグレード）。

現場には、最新のITツールを積極的に導入し効率的な業務環境の提供と従業員のスキルアップ支援に力を入れております（スパイダープラス、ビルディなど）。

【オファー年収の平均】
・20代：400万円
・30代：656万円
・40代：804万円
・50代：1019万円
（2024年度実績）

【賞与実績】
営業職　　：約2.5カ月分
建築技術職：約3.5カ月分

平均残業時間はグループ全体で月17.4時間、有給休暇取得日数は年間13.6日と、ワークライフバランスの良い職場環境を実現しています。

福利厚生もとても充実しており、社員だけでなく家族にまで考慮しています。年に2回の健康診断（内1回は人間ドックで配偶者も対象）やインフルエンザ予防接種（同居家族も対象）、本社ビルに無料トレーニングジム・低価格の社員食堂（450円の定食）を設置するなど、従業員の健康と快適な職場環境づくりに注力しています。

また、年間休日124日にくわえ誕生日休暇・ファミリー休暇もあり、手厚い出産祝金制度（第1子30万円、第2子50万円、第3子200万円）や、確定拠出型年金制度なども完備しております。

設立: 2021 年（令和 3 年）

資本金: 6,500 万円

【信和コミュニティ】マンション管理フロント職（分譲マンション） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）

【信和コミュニティ】マンション管理フロント職（分譲マンション）

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