募集要項
- 募集背景
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・今まで営業責任者は事業部長が兼務しており、中間層が不在
・事業部長は既存クライアントの営業には強みあり
・新規開拓は経験が豊富ではない
・新規開拓に強みのある人材を募集し、事業をスケールさせたい
- 仕事内容
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同社が提供する人財ソリューションサービス拡販体制の確立に向けて、営業メンバー（5名程）の育成を主眼としながらも、新規契約獲得に向けた営業戦略立案実行までを担って頂く管理職の募集となります。
・営業組織運営、メンバーマネジメント
・新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル
・常駐プラン企画、人財提案、商談
・営業戦略立案、実行
・効果測定方法設計、オペレーション改善
・人材採用、育成、評価
・マーケ、CSと連携した企画立案・推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・職歴：法人営業、人材営業のどちらかでのご経験3年以上
※法人営業の場合は新規開拓経験有(年数問わず)
マネジメントに挑戦したい方
・目標対比で100％前後の成果を出したことがある
- 歓迎
- ・歓迎：Sier・SESでの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7時間30分/休憩1時間）
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（夏季休暇）、年末年始休暇、有給、慶弔
