募集要項
- 募集背景
- 中長期での企業成長を見据え、人材開発ならびに組織開発を積極的に実施したいと考えております。既にルーティンで回っている人材開発（研修）に加え、中長期的成長を支えるための有機的な育成施策（サクセッションプラン、マネージャー育成、コンプライアンス教育 他）の立案～実施、また事業数の拡大や事業ドメインの変化を俯瞰的に捉えたうえでの組織開発も今後の課題です。これまでの経験を活かし同社の成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。
- 仕事内容
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●人材開発
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・各種研修の企画、運営、および改善（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ）
●組織開発
・タレントマネジメントの導入とその活用
・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策
●その他
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発や組織開発の実務経験5年程度以上
・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方
・人の成長、企業の成長に関心のある方
- 歓迎
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・人材ビジネスの知見
・EduTechや人材開発領域のテクノロジーに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 休日休暇
- 土日祝日
