募集要項
- 募集背景
-
組織拡大に伴い、人事部門再構築ための増員です。
事業成長を加速させていくメンバーの採用と人事制度運用を中心とした人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、
人事戦略担当を募集されています。
- 仕事内容
-
既存のやり方や一般的な人事慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出。【具体的には】
・採用計画・媒体選定
・組織編成・人事異動
・人事評価制度および報酬制度の構築・運用
・福利厚生制度の構築・運用・管理
・中途採用・アルバイト・パート採用
・教育・研修制度の設計・運用
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度設計のご経験
・ハンズオンで業務に取り組むことができる方
- フィットする人物像
-
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ミッション・バリューに共感していただける方
・ベンチャー企業ということもあり未整備のタスクがあるため、
どうやったら効率的かつ正確に業務を行い会社の成長に貢献できるのか、
自分自身で考え提案し、業務推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部（人事制度担当） マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックス制度あり（コアタイム：12時～15時）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
チーム内懇親会（月１回）
職業能力評価制度
セルフ・キャリアドック制度
教育訓練休暇制度
お水 ・ コーヒー無料提供
- 休日休暇
-
■年間休日 127日
■完全週休 2日
土日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（11日～、就業半年以上有給付与）など
