募集要項
- 募集背景
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ご担当の方は人事の責任にあるポジションでありながら、
採用が決まらないので、現場作業と採用関連も含めて対応しており、負担が大きくなっている。
- 仕事内容
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ご入社直後にお任せする業務は採用業務（新卒・中途）を想定しておりますが、実際には様々な人事業務を都度お願いする予定です。人事上の様々な課題に対し、施策を検討していく必要がありますが、例えば現行の人事制度と各組織の実情における課題点の抽出と、解決に向けた制度設計（評価制度、給与テーブル、人材育成等）のサポート業務なども担当していただきます。上長と連携しながら、人事課題に対する様々な施策を立案し、実施する職務です。いずれは、・組織戦略、人材戦略策定／要員計画の立案・新卒／中途採用計画の立案 ・教育体系の立案にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社における採用のご経験3年以上（新卒・中途不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜・祝日
※土曜日は年間数回出勤する必要がありますが、
業務的に土曜日は出勤する必要がないため、全員有給休暇を取得して休んでいます。
