募集要項
- 募集背景
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現在営業職を中心に100名の中途採用を行っており、中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、
面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、リーダーシップを発揮して頂きます。
【具体的には】
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント
【就業時間】9:00～18:00
【休憩時間】 60分
【時間外労働】 有り
◎水曜はノー残業デー
【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）
- 仕事内容
-
まずは中途採用の強化に関わって頂きます。【具体的には】
・今期年間で200名～300名程（メイン中途）の採用を予定している為、採用計画達成の為の施策を実行。
・数年後にはIPOも視野にいれており教育研修制度の強化。
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント
【就業時間】9:00～18:00
【休憩時間】 60分
【時間外労働】 有り
◎水曜はノー残業デー
【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）在社員数が500名を超え第2創成期を迎えております。
- 応募資格
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- 必須
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≪MUST≫ 下記いずれも必須
・中途採用経験（チームとして）
※事業会社側でもアウトソーサー（RPO等）でも可能
・ハンズオン型で自身も採用フローに入り、マネジメントできる方
≪WANT≫
・上場企業で人事管理職を経験された方
・整っていない状況から、組織を作り上げてこられた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神、失敗してもへこたれないバイタリティ
・セルフスターター、自身で課題を見つけ進言できる方。
・事業部門、経営部門との調和を保ちうまく協業する為に横串を通せる方。
・オーナー企業の特性を理解している方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材開発課・リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円
■年収についての補足
経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 残業手当 深夜手当 営業手当 通勤手当（上限5万）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回になります
