募集要項
- 募集背景
- 人事分野強化のための増員
- 仕事内容
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人事部制度推進課の管理職として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。・賃金制度の企画、改定、運用
・目標評価制度の企画、改定、運用
・要員計画の立案と実行
・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用
社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、同社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。
特に、2020年度から新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている同社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。
今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方（ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方を求めます）
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
