募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【会社概要】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。
中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。
【お任せしたい役割】
・M＆Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）
・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく
・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す （長期ビジョンで~100億のM&A）
・高頻度（月次、隔週）でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM＆Aにかかわる可能性もあり
【アカウンタビリティ】
・M＆A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う
・ 業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ
【ポジションの魅力】
当ポジションの業務を通じて、下記の経験を積むことが可能です。
・売上300億, 2,000人超の組織であ…
- 応募資格
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- 必須
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■M&Aのストラクチャー判断（営業権譲渡、株式譲渡など）
■M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識（各専門部署と連携を行うための基礎的な知識）
■事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD（各専門部署と連携を行うための基礎的な知識）
■暗黙知の形式知化・型化のスキル （ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど）、
■プロジェクトマネジメント・チームビルディング力
【歓迎要件】
▼介護事業、レンタル事業での事業推進経験
▼PMIの実践経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～2000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
