人事制度・企画
人事部長候補／年収～1200万／【東証グロース】大手人材サービス企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事制度・企画
人事部長候補／年収～1200万／【東証グロース】大手人材サービス企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
人事部門強化に向けての採用
仕事内容
-
強みとする人事領域により、下記いずれか（もしくは複数）の部門の責任者として業務をお任せ致します（メンバー10名程度）
■人事企画
人事企画・人事制度の企画立案及び運用改善・労働安全衛生、労務管理、各種トラブル対応、内部通報制度の運用・人員数、人件費管理
■人材開発
人材開発・育成計画の企画立案及び実行、各種研修企画運営及び改善・タレントマネジメントの基盤構築とその活用、全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策の企画立案及び実行・DEI（Diversity,Engagement and Inclusion）に関わる業務
■採用（新卒／中途）
採用・要員計画に基づく採用戦略の立案、採用計画の立案及び実行・事業戦略に基づく採用戦略の立案及び総合調整、採用費の予実管理
応募資格
-
- 必須
-
・人事部門での経験が5年以上あり、採用、人材開発、企画いずれかの専門知識をお持ちの方（複数あれば尚可）もしくはコンサルティングファームでの上記経験知見
・5名以上のマネジメント経験が3年以上ある方
・経営層への意見具申、部門間調整、各種会議運営のご経験がある方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
部長候補
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
800万円 ～ 1200万円
休日休暇
-
土日祝日
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
・業界：人材紹介・派遣（医療・介護・保育・建築領域に強み）
・売上：2022年度：442億、2021年度：367億、2020年度：332億
・従業員数：5000名以上
・東証グロース上場
※上記は全てグループ連結の数字
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