募集要項
- 募集背景
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IPO準備中。現在兼務で行っている人事業務に専任者を確保し、ＩＰＯ準備も進めていきたい。
組織拡大に伴い、人事部門再構築ための増員です。
事業成長を加速させていくメンバーの採用と人事制度運用を中心とした人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、
ＣＨＲＯ候補を募集されています。
- 仕事内容
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既存のやり方や一般的な人事慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出。【業務内容】
・採用戦略立案、成果可視化・分析および改善
・採用広報の強化（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接対応、面接サポート（スクラム採用後方支援）
・各種採用KPIの管理、報告
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・評価制度の構築・運用
・教育・研修制度の設計・運用
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル・経験＞
・人事企画（制度設計）並びに採用経験 目安3年以上
・リーダーや主任級以上の経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル・経験＞
・人事部門でのプレイングマネージャー経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・人事全般のご経験がある方
- フィットする人物像
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・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ミッション・バリューに共感していただける方
・ベンチャー企業ということもあり未整備のタスクがあるため、
どうやったら効率的かつ正確に業務を行い会社の成長に貢献できるのか、
自分自身で考え提案し、業務推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事責任者候補（マネージャ―）候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックス制度あり（コアタイム：12時～15時）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
チーム内懇親会（月１回）
職業能力評価制度
セルフ・キャリアドック制度
教育訓練休暇制度
お水 ・ コーヒー無料提供
- 休日休暇
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■年間休日 127日
■完全週休 2日
土日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（11日～、就業半年以上有給付与）など
