【人事労務部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー×@大阪の転職・求人情報 28248641

募集要項

募集背景: ・事業の大幅拡大の為。

仕事内容: ■IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）をメインとして業務を行っていただきます。

人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
（具体的な業務内容）
・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築と改廃）
・採用関連業務の規格及び管理
・人事部門組織設計
・グループ経営に向けた組織設計並びに人員配置設計
・部門メンバーマネジメント

応募資格

必須: ■必須要件
・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験
・採用、教育関連の業務経験
・数値管理・KPI管理の経験
・マネジメント経験（人数は問わず）

歓迎: ■歓迎要件
・人事労務関連の業務経験
・Web業界、IT業界での経験

フィットする人物像: ■求める人物像
・ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
・整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方
・様々な変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
・スピードを重視し、あらゆる手法に果敢に挑戦し、最善策を実行し続けられる方
・定型業務ではなく柔軟性を求められる環境を楽しめる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３三井ビルディング
【アクセス】
■京阪線「渡辺橋駅」直結
■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分

勤務時間: 10:00～19:00
（休憩60分）

年収・給与: ■年収 9,600,000 円 - 12,000,000円
・想定月収：年収÷12→基本給＋各種手当（職務給、役職給）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会
・技術書等の書籍購入補助

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

選考プロセス: 1.書類選考
2.面接1～2回
3.内定
※上記はあくまでも予定ですので、変更となる可能性もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業の特徴
生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在注力するのは、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当を、定期配送でお届けする冷凍中食の運営です。
全ての商品を自社で企画、それを自社工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoCのビジネスモデルで、
2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
サービス開始時と2019年12月、2022年1月の計3度に渡る資金調達を経て、財務基盤も非常に安定した中で、現在は株式上場も視野に入れ、サービスを改善しながら更なる事業成長を目指しています。

■事業内容
2018年5からサービスを開始し、およそ4年で販売累計4,000万を達成し、現在も拡大を続けています。
当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。
単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。
当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビジネスを展開しています。

生活習慣病の中でも特に患者（予備軍も含む）が多いのは、高血圧や糖尿病に起因するものであり、
それは特定の栄養分の過剰摂取が起因となっていることが多くなっています。
健康的な食事には手間とお金がかかるうえに、おいしさには満足できないですが、そんな食生活を改善するため、「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した、自社で企画、製造、販売まで一貫して行っています。
当社はこの「事」を通して、きな社会問題にち向かい解決することを願っています。

設立: 2016年6月

資本金: 444,505,113円

従業員数: 400人超

【人事労務部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー×@大阪 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

【人事労務部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー×@大阪

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