募集要項
- 募集背景
- ・事業の大幅拡大の為。
- 仕事内容
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■IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
（具体的な業務内容）
・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築と改廃）
・採用関連業務の規格及び管理
・人事部門組織設計
・グループ経営に向けた組織設計並びに人員配置設計
・部門メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験
・採用、教育関連の業務経験
・数値管理・KPI管理の経験
・マネジメント経験（人数は問わず）
- 歓迎
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■歓迎要件
・人事労務関連の業務経験
・Web業界、IT業界での経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
・整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方
・様々な変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
・スピードを重視し、あらゆる手法に果敢に挑戦し、最善策を実行し続けられる方
・定型業務ではなく柔軟性を求められる環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３ 三井ビルディング
【アクセス】
■京阪線「渡辺橋駅」直結
■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
- 勤務時間
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10:00～19:00
（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収 9,600,000 円 - 12,000,000円
・想定月収：年収÷12→基本給＋各種手当（職務給、役職給）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会
・技術書等の書籍購入補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接1～2回
3.内定
※上記はあくまでも予定ですので、変更となる可能性もございます。
