人事部長（CHRO）候補の転職・求人情報 28248609

募集要項

仕事内容: 【グロース上場】【業界4位】リユース×ITで創業7年で売上300億超の優良企業
■ミッション：
創業7年の2018年にマザーズ上場を果たした同社。破竹の勢いで成長中。リユースビジネスとITとの融合で売上・利益とも上がっている状況。
2020年3月に純粋持ち株会社を設立し、ホールディングス化しました。現在事業子会社5社を抱えており、その子会社の人事も含め、統括できる人事部長を募集致します。
また、第二創業期の新たなフェーズに入ったため、新人事制度や社員のモチベーション管理指標策定、採用ツール名dの見直しなど、再度人事部門を作っていくイメージでおります。よって、出来上がった組織の中で人事部長をされてきた方より、制度・組織を作り強くしてきた方のエントリーをお待ちしています。

具体的には
■業務概要
・子会社含めた人事戦略・採用戦略策定並びに実行
・社員のengagement向上施策立案実走
・人事・給与制度の改定によるモチベーションUP
・各関連会社・部門との連携。横ぐしをさして船頭役となる。
・ハンズオン型での全体マネジメント
・ピープルマネジメント

応募資格

必須: 【必須要件】
・上場企業での人事部長経験
・自ら採用戦略、人事戦略等策定。自身で実走できる方。
・様々な制度や仕組みを何もないところから作られてきた方。

【歓迎要件】
・採用並びに制度、社員の満足度向上施策などに強みがある方。
・ホールディングス人事部長となるため、事業会社各社を統括した経験があると尚可

歓迎: ・親会社での人事統括経験
・社員の満足度向上、エンゲージメント向上施策
・現在の仕組みに捉われず、柔軟に制度改定等が出来る方。
・上場企業での人事責任者経験

フィットする人物像: ・グロース上場しておりますが、役職者も手を動かすベンチャー気質の企業様です。指示を出すだけの管理職は必要なく、ハンズオン型でのマネジメントが出来る方を希望。
・創業7年で上場した会社故、スピード感も早い企業様です。スピード感をもって、様々な事に臆することなくチャレンジできる志向性の方を求めています。

事業内容・会社の特長: どうしたら、もっと多くの人に、リユースの魅力を知っていただけるか。そのために、日々チャレンジを続けている企業。創業約9年。気軽に入りやすい店舗づくりや、サロンのようなリラックスできる接客空間、そしてお客様との信頼関係を築くコンシェルジュ（鑑定士）の育成。ITを活用した新サービス。一貫してお買い取りした品々の価値を届ける自社オークションの開設など。「モノの価値や想いをつなぐ」という考え方を根付かせていくために、柔軟にビジネスを生み出してきた企業。
【強み】
・同社はBtoBに寄ったビジネスにより、在庫を極力持たずに2か月で現金化できるノウハウ。
・徹底的に他社にないサービスを考え、ブルーオーシャン戦略を狙う。
・リアル×ITを駆使してユーザーの利便性を上げリユースにつなげており、リユース業界では一気に頭抜け出る可能性が高い企業
・グローバルプラットフォーム開発中。