募集要項
- 募集背景
- 同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場】2万人以上の社員の為の人事制度・研修制度企画設計プロフェッショナル【業務内容】
同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M＆Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【業務詳細】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計～運用
・教育、育成企画設計～運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社の人事部門または人事コンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度・報酬制度設計・提案に関わってこられた方
・教育研修体系の整備、人材開発コンテンツ立案に関わってこられた方
【歓迎】
・ロジカルシンキング
※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、定性と、定量の両方をみる力が求められます。
・Excelスキル ※関数が組めるレベル
- 歓迎
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・人事制度・評価報酬制度企画設計
・教育・研修・人材開発制度やプログラムの企画立案
- フィットする人物像
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・ベンチャー思考
・ロジカルシンキング
・出来ない事を出来るようにする提案が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
※経験を考慮して、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 （管理監督者採用の場合は無）■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給（規定あり）
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
- 選考プロセス
- ■面接回数3
