募集要項
- 募集背景
- ・IPO準備も絡み、人事部門の組織づくり並びに体制強化を行うため。
- 仕事内容
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【IPO準備中】【不動産ベンチャー】人事総務部長候補不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。
◎業務内容◎
・人事制度の構築
・社員面談
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・ワークフロー申請業務
・人員配置計画
・社内規定の作成
・人材育成施策の立案
・組織活性のための施策立案
・社内のエンゲージメント向上
※これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社の今後の制度構築、現行制度の見直しをお任せします。
※採用等は課長以下に任せていますので、主に人事業務の上流上程をお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】※下記いずれも必須
■採用（中途/新卒の両方）の経験（5年以上）
■リーダー経験（マネジメント経験）（3年以上）
■労務の経験
■社員のエンゲージメント向上の施策等
【歓迎スキル・経験】
■研修の企画、運営経験
■不動産業界経験者
■宅地建物取引士資格
- 歓迎
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・人事マネジメント経験
・整っていない人事部門を整えた経験
・IPO準備経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
・新しい組織作りに興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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770万円～1100万円
■年収についての補足
■給与形態 月給制
■月給 550,000円～
■賞与月 6月、12月
※個人と会社の業績に連動
■昇給タイミング 年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
寮社宅：自社管理物件紹介制度あり
資格手当：宅地建物取引士（20,000円／月）、FP2級以上（10,000円／月）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険：社会保険完備
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数3
