募集要項
- 募集背景
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同社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算】に関する業務です。現チームは全体で10名弱。20代～30代が多く活躍中です。今回は、現在の組織の基盤増強と、M&Aに伴うPMIを視野に入れた今後の給与計算チームの再構築、再戦略策定のため募集をさせていただきます。
- 仕事内容
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【プライム市場上場】売上1000億超、従業員3万人超企業での給与管理部長【業務内容】
働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。現状、約2万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
《具体的なお仕事内容》
・給与管理チームのマネジメント全般
・給与計算業務実務、チェック業務
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）
・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
【歓迎要件】
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 歓迎
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・給与計算、税金などの知見
・従業員多め（1000名以上）の企業での給与管理責任者経験
- フィットする人物像
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・ベンチャー思考
・ロジカルシンキング
・出来ない物を出来るようにする提案が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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700万円～900万円
■年収についての補足
※経験を考慮して、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 （管理監督者採用の場合は無）■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給（規定あり）
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
- 選考プロセス
- ■面接回数3
