募集要項
- 仕事内容
-
法務部長として、グループ内各子会社の法務支援業務や部下の育成・マネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・各子会社に対しての法務支援
・M&A関連業務(M&A発生時のみ/割合としては少なめ)
・企業との業務提携・新規事業等の経営戦略に関わる法的支援
・サービスの約款・利用規約の統合対応
・各種契約書・サービスの約款・利用規約の定期的なチェック
・各種契約書のリーガルチェック(ルーティン業務として)
・部下3名のマネジメント
・各部署との連携
・株主総会における対応
・IR発表時の株主対応
・弁護士対応 など
- 応募資格
-
- 必須
-
一般企業における法務の実務経験10年以上(必要な経験年数は年齢による)
※豊富な法務の知見を活かして直接問題解決に動ける方
法務部門の部長職以上で部下の育成やマネジメントの経験
PCスキル(ビジネス文書の作成が可能)
- 歓迎
-
法務に関する幅広い知識・経験
法学部で学んだ経験
司法試験受験の経験
英語のスキル
海外法務に関する知見(海外子会社もあるため)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 54歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
-
東京都中央区
※詳細はエントリーして頂いた後にお送りする求人票でご確認下さい。
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(休憩60分)
- 年収・給与
-
月給50万円~70万円
※給与は年齢・経験・スキル・ご希望を考慮して決定します。
想定年収600万円~840万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給年1回
昇格年1回
賞与なし
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(全額支給)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
永年勤続褒賞 従業員持株会 定年65歳(再雇用制度なし)
- 休日休暇
-
年間休日123日
週休二日制(土曜日・日曜日・祝日/会社カレンダーあり)
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇