募集要項
- 募集背景
- 今後のグループ拡大に備えた増員によるリスク管理の徹底及びガバナンスの強化のため。
- 仕事内容
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企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞
・契約書および公印の管理、運用の改善・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
※仕事内容変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など）
・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず）
- 歓迎
- ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19
※勤務地変更の範囲：全国の当社拠点
- 勤務時間
- 9:30～18:30 休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：32万円～48万円 ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
給与には固定残業代20時間分（43,558円～59,211円）及び一律支給の手当（30,000円～60,000円）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
昇給：年1回 賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を想定
- キャリアパス・評価制度
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Step1：契約書管理や社内運営のサポートを通じて、会社の仕組みや文化を理解し、チームの一員として業務に取り組みます。
Step2：社内ルールの整備や災害対策などに取り組みながら、メンバーの業務状況を把握し、業務分担や進捗管理を行います。働きやすい環境づくりにも貢献していただきます。
Step3：他部署と連携しながら社内規程の立案やコンプライアンス推進を担い、企業運営に関わる業務にも携わっていただきます。将来的には、チームのマネージャーとしてメンバーを牽引し、組織の成長と健全な経営基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。
適性をみながら徐々にお仕事をお任せしていきますので、ご安心ください。
