募集要項
- 募集背景
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案件拡大につき、増員募集を行います。
事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、更にビジネスを加速していきたいと考えています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきます。
【具体的な業務】
グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。
グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。
チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。
【案件事例】（以下は全て静岡県内の実績）
＜大手自動車部品メーカー＞
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。
＜大手物流＞
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・Digital事業本部もしくはERP＆EPM事業本部
中途と新卒の割合は6:4、男女比も6:4の部署です。
20代が一番多く、次いで30代、40代の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・業務システム導入の業務分析、要件定義フェーズにおけるPM,PL経験
・経営企画（業務改革）の経験
・製造業での企画推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービル14F
アクセス：アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分
静岡オフィス：静岡県静岡市葵区御幸町 11-8 レイアップ御幸町ビル 2F
アクセス：「静岡駅」（JR 東海道本線）より徒歩 3 分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて東京など県外での勤務もございます。
※最初の勤務地は「岩波駅」を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収650～1800 万円 年俸制 月額541667円 基本給541667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 業績連動賞与
昇給あり 年1～2回（職位によって異なります。）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
- 副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
