募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案
並びに実行管理業務
並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画)
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務領域(給与・社保等)の経験3年以上
■能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
- 歓迎
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【あると望ましい条件】
■経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
■資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
■他言語力 ・英会話
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から
人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行
をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員／試用期間なし
- ポジション・役割
- リーダー職
- 勤務地
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東京都
<最寄り駅>都営大江戸線「勝どき駅」下車 A2a・A2b出口より徒
- 勤務時間
- 原則フレックスタイム制 (注)コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】
通勤手当、住宅手当、残業手当、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当など
・退職金制度・財形貯蓄
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積 立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類審査、面接2回、適性検査
