募集要項
- 募集背景
- 法務・内部監査部門や総務部門の新設により、現任が複数部門の責任者を兼任している状態です。そのため、兼任の解消を目的として募集しています。
- 仕事内容
-
中長期的な採用戦略の立案をメインに担当していただきます。・事業計画に沿った採用計画の立案/実行/評価/改善
・グループ採用部門の統括
その他、新たな人事制度の構築と運用や人材開発(教育・研修制度設計)にも携われる環境です。
【年間採用数】
ホールディングス全体で80~100名程度を採用しております。
【採用職種】
営業/事務/ディーラー/間接部門など、多職種の採用を行っております。
※同社に在籍、出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事部門
※レポートラインは役員となります。
構成:男性2名、女性3名、計5名
- 応募資格
-
- 必須
-
人事部門におけるマネジメント経験
中途採用の経験(50名以上の採用経験を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
-
年収700~800 万円
月給制 基本給460000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(7 月、12 月)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、保養施設
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1~2回(予定)
1次面接→最終面接→内定