募集要項
- 募集背景
- 現任が複数部門の責任者を兼任しており、総務部門が新設されたため、兼任の解消を目的とした募集です。
- 仕事内容
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総務業務と労務管理を中心に総務部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。・労務管理（給与計算・勤怠管理等)
・部員マネジメント
・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）
・社内制度の構築、運営
・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・車両、貸与品等の管理業務
・その他、付随する業務
※同社に在籍、出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部門
構成：男性2名、女性1名、合計：3名
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
給与計算・勤怠管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給460000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(7月、12月)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（予定）
1次面接→最終面接→内定
