募集要項
- 募集背景
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売上高3,000億円を達成するという目標があり、その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく当社グループにおいて、インフラは重要な経営資産です。
当社単体のインフラもありますが、参画するグループ会社含めインフラを健全化することは非常に重要な業務と考えております。
- 仕事内容
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当社並びに当社グループのインフラをつくる・守る◆◆具体的な仕事内容
■対当社
・インフラの構築／維持管理
■対当社グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援
-当社ノウハウの提供
-グループ間の情報システム部門の紹介／連携
・グループからの相談事項の受付／対応
当社側のノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。
◆◆魅力
・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
◆◆配属部署について
＜コーポレートプラットフォーム部 インフラ運用グループ＞
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。
当グループは、そのなかでもインフラとそれに関する運用を主務とするグループです。
◆◆入社後イメージ
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラの構築運用経験（要件定義～実設定／構築／運用も含む）
・情報システム部として、ネットワーク／サーバー／Saas／PCなど一通りのご経験
【尚可】
・1人情シス経験歓迎！！
・複数事業会社での情シス経験
・インフラの要件定義フェーズ経験
・ベンダー・技術選定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※本社勤務の場合
本社：東京都港区
■働き方
＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです
・既存メンバーとシフトを組んで対応します
※当面は週半分程度の出社となる見込みです
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 550万円～750万円程度
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ 責任者）
↓
最終選考（配属先部署 責任者）
↓
内定
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入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
