募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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■仕事内容
CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。
• 役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
• 社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
• 社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善
■管掌内容
・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
・社内システム（ツール、SaaS、スクラッチ）の企画、設計、導入、維持管理、改善
・社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善
・PC、スマホ等IT機器の導入、維持管理、改善、ヘルプデスク
■どんな立場で仕事をするか
メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引いただく
■入社後すぐの仕事内容
・潜在的な課題のキャッチアップと施策化及びメンバーマネジメント（3つの課：社員約15名、業務委託約10名）
・進行中のプロジェクトのサポート
■3ヶ月後に想定される仕事
・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のための指揮、調整
・部内案件の管理、実施可否判断
・社内のAI活用など全社横断プロジェクトの進行管理
■将来的に想定される仕事
・CIO
・社内システムの維持運用だけでなく、企業のビジネスモデルそのものをITを使って革新する役割を担います。変化する市場環境に対応し、イノベーションを推進する中心的存在であり、それを求められる立場です。
■期待する成果
・経営課題・事業課題の解決
・新たな事業の拡大・推進の積極的なサポート
- 応募資格
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- 必須
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・Web企業におけるコーポレートIT部門／情報システム部門や開発部門、それに準ずる組織での実務経験 5年以上
・20名規模以上の組織マネジメント経験 5年以上
・事業会社におけるシステム開発および運用、改善に対する経験 5年以上
・ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能/実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行った経験 5年以上
・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識
・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識
※社内に200人規模の開発部門があり、主に内製で実現しています。
- 歓迎
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・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
- フィットする人物像
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・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方
・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITサービス部長・CIO候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
- マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断,全社の平均残業時間は月30時間程度,原則として毎週水曜日はノー残業デー
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間休日120日程度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
