募集要項
- 募集背景
- 当社では近年の事業拡大から2027年の上場を目指すため、事業拡大のため営業力の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けています。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションに、さらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめるリーダーを募集します。
- 仕事内容
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優秀なコンサルタントと課題を抱えるクライアントの案件をマッチングし戦略コンサルサービスを提供。コンサルタントの能力把握・依頼案件の特色理解を重ねベストなマッチングを目指します。■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
営業部長の元、チーム（３～４名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。その他具体的には以下業務を行っていただきます。
・営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行
・ターゲット顧客へのアプローチと商談の進行
・営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート
・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた営業活動
■案件例
ヒューリック株式会社様：アウトドア事業に参入
・目的：アウトドア事業は発展途上の分野であり、その分野における専門的な知識や経験を持つ人材の確保
・理由：登録タレントが大手戦略コンサルファーム等の出身で、豊富なビジネス経験、知識や専門性を持っており、コストパフォーマンスも非常に高かったため
■組織について
ビジネス開発部（営業部）：計14名
（部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名）
■キャリアプラン
リーダー→マネージャー→部長
■創業背景・サービスについて
外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。
同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。
- 応募資格
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- 必須
- 社会人経験10年程度までの方
- 歓迎
- 人材紹介業界でのRAもしくはCA経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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六本木駅から徒歩３分の場所に位置する自社オフィスです。
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木 2F
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,200円～400,000円
固定残業手当/月：101,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり
（年収モデル）
マネージャー：月給50万～（年収600万＋インセンティブ）
部長：月給60万～（年収800～1200万）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
・社内図書館
・書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担）
・語学学習費負担（英会話の費用負担）
・資格の受検費用補助
・社内表彰制度（月間MVPの表彰）
・社食制度（宅配食の費用負担）
メンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考→面接選考２～３回→内定
#入社時期は相談可能
