募集要項
- 募集背景
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当社は世界的Saasサービス「Salesforce」の導入後の定着・活用支援に特化した企業です。
事業が急成長している中でメンバーの採用が順調に進んでおり、
高い目線からビジネスを捉えられる視点や経験を持ったリーダーの方の拡大をしていこうと考えています。
そこで豊富なビジネスのご経験、社内外との折衝力、
マネジメント力、ビジネスを動かすお力をぜひメンバーや顧客に対して発揮し、
この事業自体を大きく成長させる要になっていただきたく
早期リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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顧客のビジネス成功に向けた、クラウド型の営業支援ツール「Salesforce」の定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、課題解決に向けた改善提案からカスタマーサクセスまで一貫して携わります。◆Salesforce導入企業の定着化を推進
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Salesforceは世界シェアトップクラスのクラウド型ビジネスアプリケーションです。
近年加速するデジタルトランスフォーメーション（DX）の一環として、各社で導入が進んでいます。
お任せするのは、Salesforceを軸にクライアントの業務・組織を変革し、
ビジネスを成功に導く「Salesfore定着活用コンサルタント」です。
クライアントはSalesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業。業界は多種多様です。
Salesforceを導入したものの、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」
「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。
◆業務内容
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・顧客課題の抽出
・戦略策定/業務設計
・提案内容の策定/顧客へ提案
・システム構築
・運用保守
・案件全体のプロジェクト管理
・顧客へのトレーニング
など、すべての行程を一気通貫でご担当いただきます。
◆入社後の流れ
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▼2カ月の社内研修で基礎から学ぶ（在宅研修）
Web上の学習ツールで学ぶ⇒確認テスト⇒教育担当からのフィードバック。
これを繰り返しながら、資格取得を目指します！
※研修は個人の進み具合や理解度を考慮し進めます。
※ご経験が豊富な方やすでに資格を取得されている方はスキップする場合もあります。
▼研修完了後、業務スタート
営業企画部やIT部門と連携しつつ、ユーザーである営業部門の状況を把握し、課題を洗い出します。
基本的に1社を担当し、じっくり課題に向き合います。
上長やチームメンバーにすぐに相談できる環境を整えています。
◆このポジションの魅力
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★Salesforceは未経験でも問題なし！これまでの経験を活かし成長領域にチャレンジすることができます
2カ月間の初期研修でSalesforceについてイチから学ぶことができるので、未経験の方もご安心ください。
★2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化いたしました。
これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における
国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せる魅力があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる方
・Salesforceを業務で使ったことがある方
・Salesforceに興味がある方
・経営企画や営業企画、営業推進など、事業成長に向けた仕組みづくりの経験がある方
・データをもとに仮説検証をし、PDCAを回した経験がある方（企画、カスタマーサクセス、PM/PL等のご経験）
・toB折衝経験のある方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・Salesforceの標準機能に関する設定経験
・Salesforce上でのプログラミング開発（Apex、Visualforce）
※Salesforceの各種認定資格を持っている方は報酬条件も優遇
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
- 勤務地
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【転勤なし】東京都・大阪府
※テレワークも実施中（担当案件により異なる）
※自社または近郊のプロジェクト先勤務
※転居が必要となるプロジェクト配属はありません！自宅から通える範囲内です。
※U・Iターン支援あり！
※入社後はクラウドシステムの運用・定着化支援を行うために新設立された事業子会社「株式会社セラクCCC」への出向となります。待遇に変更はありません。
■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビル12F
・御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※お客様先での勤務の場合は、お客様先に準じます。
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 1000万円
月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※上記には20時間分(4万円～6万円の見込み残業手当が含まれます。）
※20時間を超える場合は追加支給
■賞与：年2回（6月・12月）
■高度先端技術手当あり（最速1年目で2.5万円～15万円／月UP）
資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決定
■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます
★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。
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#入社時期は相談可能
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