募集要項
- 募集背景
- 幹部候補採用の為
- 仕事内容
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■既存顧客へのルート営業、アフターフォロー（民間が多い）
■新規開拓・新規顧客の初回接点
※既存・新規の割合は9:1位です。
■公共工事等の入札にかかる業務
■書類の作成（会議の議事録など）
■近隣挨拶、現場説明会への同行、式典への参加中心となります。
施設建築の提案営業に携わり、契約/着工/完成/引渡し/アフターフォローまで、「お客様の窓口」をお任せします。
例：お客様から社屋の移転や建て替えなどのニーズを聞き出し、他の部署と連携して設計、工期、費用の見積もりなどを提案、自社のプランが選ばれれば正式に受注。また、案件獲得で終わりではなく、その後も施工の進捗を把握して報告するなどフォローに努めます。活動エリアは大阪府内が主になります。
【部署情報】
人数：4名
年齢構成：30代～40代
手掛ける主な物件：テーマパーク、工場、商業施設、介護施設、集合住宅等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験5年以上（個人・法人問わず）
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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【尚可】
・建築、不動産、住宅業界経験者歓迎
・マネジメント経験のある方
・宅地建物取引士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【働き方】
資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。 懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補採用
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区
四つ橋線「住之江公園駅前駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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就業時間:8:30～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:月平均10h
- 年収・給与
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初年度の想定年収：600万円 ～ 649万円
■賞与実績:2～3か月（昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限10万円まで）、家族手当
寮社宅：単身者社宅あり、各種社会保険完備、退職金制度：勤続3年以上
単身者用社員寮有、財形貯蓄制度、持株制度、食事補助制度、再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
各種研修（技術教育・管理者教育・経営幹部教育）
資格取得支援制度、社員教育制度、階層別教育、新入社員集合教育
＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅）、従業員持株会、融資制度、保養所（有馬・京都）、社員旅行、懇談会、食事補助制度
- 休日休暇
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年間休日：118日 （土曜、日曜、祝日）※年に5日程、土曜出勤有り
【有給休暇】法令通り
- 選考プロセス
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【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】無
