研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)
研究開発/茨城
掲載期間:24/08/08~24/08/21求人No:HMTO-295003
NEW研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)

研究開発/茨城

前田建設工業株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化における増員募集です。
仕事内容
【数多くの独自技術を開発し実用化と生産性向上に取り組み躍進する東証プライム上場準大手ゼネコンにて研究開発/茨城】
■コンクリート系の技術に関する業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■技術開発、現場支援、トラブル対応、入札提案、営業支援
■構造実験に関する計画立案、実験の工程、安全管理、計測、データ整理
■FEM等の数値シミュレーション
■報告書や論文の執筆、発表等

【ICI総合センターについて】
オープンイノベーションのプラットフォーム機能を備えたICI総合センターでは、社会変革に対応して企業変革を加速させるため、異分野の方々との共創によるオープンイノベーションを通して、社会課題の解決に繋がる新しいサービスアイデアの社会実装、事業化を推進しています。
(https://www.ici-center.jp/index.html)

【研究内容】
部門として大きく5つに分かれています。
■環境系(温熱、空調、化学、音響、風工学、他)
■構造系(耐火、鋼構造、鉄筋コンクリート、耐震、他)
■地盤系(基礎構造、地盤、地質、他)
■社会系(都市、建築計画、インフラ管理、エネルギー、ICT、制御 他)
■材料系(コンクリート、仕上げ材、新材料、他)

【組織構成】
ICI総合センターには現在約80名在籍しています。
10個のグループに分かれ、グループには約7名ずつ在籍し、20代から70代まで幅広い年齢層の方が研究開発を行っております。

【「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます】
同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げています。
建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。
またインフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するという、ゼネコンとしては初めての新ビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開もおこなっています。
応募資格
必須
【必須】
■技術士(鋼構造及びコンクリート)または修士以上の学位を有する方

【歓迎】
■ゼネコン等で技術研究開発(構造解析、実験等)に携わったご経験のある方

■博士号保有の方
歓迎
ゼネコン等で技術研究開発に携わったご経験
フィットする人物像
■変化を恐れず挑戦できる人 
■既存の枠にとらわれず常に高みを目指すことができる人
■好奇心を持ち自ら成長できる人 
■自ら考え率先して動くことができる人
■使命感のある人 
■インフラを通して社会貢献に対する高い志がある人
■コミュニケーション能力のある人
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県取手市
勤務時間
8:30~17:30(作業所勤務の場合は8:00~17:00となります)休憩時間:1時間
年収・給与
【年収】800万円~1050万円 (24歳~45歳 例)
【月収】 50万円~ 65万円  (24歳~45歳 例)
※賃金は経験、年齢、資格を考慮し会社規定により個別に決定します。
※月給例には諸手当を含みます。
※残業代は実費支給です。(ICI総合センターの平均残業時間は20時間です)


■賞与:年2回(7、12月)(業績や評価に応じ支給)
■給与改定:有(毎年7月)
待遇・福利厚生
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、手当:住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、通勤交通費(会社規定)、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等
制度:社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度
設備:住宅、独身寮、保養所など、屋内禁煙(喫煙所あり)
休日休暇
【年間休日122日】
日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇年次有給休暇(14日~24日、最高48日)
結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)

会社概要

社名
前田建設工業株式会社
事業内容・会社の特長
前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、
事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。
設立
1946年11月
資本金
284億6334万円
売上高
3758億円
従業員数
3277人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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