募集要項
- 募集背景
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下記のようにニーズが高まる中、一気通貫で支援するリヴァンプへの期待や対応スコープが広がっています。この広がりに対して、一緒に推進して価値を生める方にジョイン頂きたいです
- 仕事内容
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・顧客データ可視化とCRM・MD戦略策定/実行【リヴァンプの前提】
・事業構造可視化と事業戦略策定/実行
・業務プロセス可視化とBPR計画/実行
・上記を支えるDX戦略・ロードマップ策定
・基盤・アプリ構築
・構築後の継続改善
■リヴァンプのクライアント様一例
資生堂、KOSE、FANCL、ユニ・チャーム、LUMINE、HANDS、メルカリ、日本生命 など
■経営統合先フューチャーとリヴァンプで併せた業界ご支援実績
・フューチャーご支援先：ポーラ・オルビス様
・リヴァンプご支援先：資生堂、KOSE、FANCL様
→上記4クライアント様で、日本の化粧品業界の売上高約75％をカバーしております
■ポーラ・オルビス様向けのフューチャー実績 ※
ORBIS「AI未来肌シミュレーション」に深層学習、画像認識の技術とセンシング技術を提供
【リヴァンプの今後】
・リヴァンプはこれまで、クライアント様の現場のユーザビリティや意思決定のしやすさを重視してのご支援をしておりました。
・経営統合に伴ってリヴァンプは、フューチャーの上記 ※ のような技術も活用して、更なる貢献に取り組んで参ります。
【こちらの募集ポジションについて】
・リヴァンプは、店舗をお持ちのクライアント様ご支援実績が多いです。
・オフライン・オンライン両方での、顧客体験の価値創造をご支援させて頂いております。
・個客行動の可視化に限らず、個客との対話を生み出す、仕組み化を進めて参ります。
■クライアントニーズ
・経営・業務・DXの連動型支援
・実行と継続進化まで伴走するバートナー
・自社データの重要性高まりとその最大活用
・コスト構造の見直しと利益改善
■ポジションの魅力
・一気通貫で、DX⇔業務⇔経営を学び貢献できます
・経営統合で体現しております通り、リヴァンプはDXご知見のある方へ大変リスペクトが高いです。DX→業務→経営という流れで、ボトムアップで経営戦略策定／実行に対し提案できます
・縦割りにせず、DXと業務をワンチームでシームレスに連携しますので、クライアントからも直接フィードバックが得られ、ご自身がエンドユーザーの立場でもハッキリと成果を体感できます
・金融業界などと比べると、スピードが早く自由度も高いです。スクラッチ、アジャイル開発など、柔軟に手を動かすことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
Excel、パワポ、コミュニケーション能力、ロジカルシンキング・ライティング能力、課題設定・解決力
- 歓迎
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■歓迎要件
以下いずれか
・PHP/Python/Java/JavaScript/Swiftなど、いずれかでのアプリ開発・設計経験
・SQL
・VBA
・CRM・店舗業務・経営企画経験
・BI/MA利用経験
・SEO対策・UI/UX改善経験
・メディア運営経験
・CX設計・KPI設計・分析設計経験
・アクセス解析（AdobeAnalytics/GoogleAnalytics）経験
・AWSなどのクラウドサービス実装・運用経験
・CDP/MA/BI構築・運用経験（顧客基盤・データ基盤構築と運用）
・ネイティブアプリ構築・運用経験
・ECサイト構築・運用経験
・店舗システムやPOS構築・運用経験
・BCP/DR・セキュリティ対策経験
・インフラ全体設計・アプリ全体設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性がございます。
※地方への出張がある可能性がございます。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。
※原則、転勤はございません。
- 勤務時間
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9時～18時（フレックスタイム制あり）
※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
- 年収・給与
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月給 50.0万円～
※45時間分の固定残業手当/13.0万円～ 含む
※超過分別途支給
月額給与：年俸の12分の1を毎月支給
賞与：年1回（4月）
給与見直し：年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■住宅手当：条件あり
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■社長定例（年2回）
■チーム定例（毎月）
■メンター制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能（クライアント先に応じて）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（初年度13日～）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 複数回面接 → 最終面接
