募集要項
- 仕事内容
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新規事業拡大に伴い、次世代の会社事業を担う管理職候補を採用します。
世の中をより便利にするサービスビジネスを共に創っていただける方を募集します。
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・代理店営業経験者（商材、業界不問 BtoCサービス歓迎）
・営業管理職経験者（商材、業界不問）
・リカーリング型ビジネスモデルにおける新規事業立ち上げ
・リカーリング型ビジネスモデルにおけるアライアンス締結
- 歓迎
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・通信業界経験者
・保険業界経験者
・不動産業界向け営業経験者
・生活インフラサービス業界経験者
・リカーリングビジネス領域での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩 45 分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム 11:30～13:30）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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（福利厚生）
・社員持株会制度
・ベネフィット・ステーション
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・自社グループ製品バーゲン
（キャリア支援制度）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・階層別研修
・選択型研修
・通信教育
（両立支援制度）
妊産婦定期健診
妊娠期フレックスタイム制
産前産後休暇：産前・産後で各8週間
出生届
育児短時間勤務
育児休職
育児休暇
育児期フレックスタイム制
子の看護休暇
介護短時間
介護期フレックスタイム制
介護休職
チャイルドプラン（不妊治療）短時間勤務
チャイルドプラン（不妊治療）休職
年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用
積立休暇：介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能
- 選考プロセス
- 2回（適正試験あり）
