募集要項
- 仕事内容
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医療教育VRのマーケティングディレクターとして、市場開拓や戦略実行を担当。事業拡大に向けて、効果測定、広告運用、コンテンツ制作も行います。医療福祉のVRサブスクリプションサービスのマーケティングポジションです。
医療×VRというまだ世の中にない新しい市場で事業開発・推進～マーケティング施策の実行・ディレクションを担っていただくポジションです。
経営企画室や営業戦略部、開発部などと連動しながら、マーケティング戦略部のメンバーと一緒に事業拡大を推進していく、当社の事業の中核を担う重要な役割になります。
・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・セグメンテーション／ターゲティング／ポジショニングの言語化
・ペルソナ設定、シナリオ、カスタマージャーニーの設計
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・オンライン広告の運用
・インサイドセールス業務における顧客化プロセスの組み立て
※上記は一例です。事業環境やフェーズ、ご自身の得意領域を勘案して都度動き方は変わります。
■担当プロダクトについて■
国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した３００以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。
■VRプロダクトの強み■
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション、誰にでも使いやすいUI設計
・効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築
■使用ツール（一例）■
・Slack
・GoogleWorkspace
・GoogleAnalytics
・Hubspot
・kintone
■ポイント■
・医療教育VRは、まだ競合が少ない新しい市場であり、その先駆者として市場を切り開くことができます
・医療とVRを組み合わせることで、従来の教育方法では得られない価値を提供することが可能です。医療従事者の教育の質を飛躍的に向上させるサービスを作り上げる喜びがあります
・事業開発の上流部分からマーケティング施策の実行・ディレクションまで広範囲に携わるため、全社的な視点で事業をリードする役割を担います
・単なるマーケティング活動を超え、社会的に意義のあるプロジェクトに取り組むことができる貴重な機会です
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・大卒以上
・事業会社においてBtoBのマーケティング担当として5年以上のご経験
・SaaS向け、BtoB向けのマーケティング戦略立案・運用に携わった経験
・KPI設計/予実管理の経験
・KPIに基づき広告手法を自らPDCAを回してアップデートしてきた方
・オンライン広告運用実績
・ダイレクトマーケティングの経験・実績
・マネジメント経験（人数問わず）
＜求める人物像＞
・仮説構築力の高い方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・販促物制作・クリエイティブディレクションの経験・実績
・SaaS向け、BtoB向けのマーケティング戦略・運用に携わった経験
・MAツールを利用した施策、企画立案経験
・チームディレクション経験（人数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモートワークは活用しておらず、出社のスタイルをとっております。IPOをはじめ会社としての拡大、組織を固めているフェーズです。事業としても拡大、新規サービスのローンチフェーズであり、ベクトルを合わせるコミュニケーションを重要視しているためです。
- 勤務時間
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基本 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
※時差出勤（9~11時出社）可能
※全社平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 800万円
※月給50万～66.6万円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限3万円/月）、給与改定年1回、特別賞与あり、住宅補助（対象者は月30,000円。適応規定あり）、引っ越し補助あり（初回のみ。10万円）、出張手当、社内表彰制度、外部セミナーやイベント参加費、書籍購入費補助、Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）、メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）、フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料）、ゲーミングルームなど
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（住宅手当対象者は、試用期間終了後に住宅手当適応となります。それ以外の変更はございません）
- 休日休暇
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※年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日程度、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、インフルエンザ特別休暇、慶弔休暇など
