募集要項
- 仕事内容
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主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案していただきます。具体的には、
・若手育成・組織課題ヒアリング
・研修の企画・提案～クロージング
・外部講師のアサイン
・研修実施の立ち合い
・新たな研修コンテンツ、ソリューションの企画、開発
などを行って頂きます。
■入社2年目以降にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメント（1チーム3～4名程度）もお願いしたいと考えています。
■将来的にご経験や適性に応じて講師として登壇すること可能です（営業がメインなのは変わりません）。
- 応募資格
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- 必須
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・人・組織の課題（特に若手の育成）に興味がある方
・人材育成、研修領域、人事コンサルの営業経験3年以上
・マネジメント経験がある方（少人数でも可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング営業（マネージャー候補）
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
※選考を通じて経験、スキルを考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・導入教育
（アセスメント、コンピテンシー診断等）
・各階層別・テーマ別教育制度
・社内勉強会（営業道場・企画道場）
・人材開発プロフェッショナル支援制度
（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）
- 休日休暇
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・週休2日（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月15日の間で5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（12～20日）
・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日
