募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トヨタ系自動車部品（燃料噴射装置・吸排気系部品）メーカー。契約法務や株主総会の企画～運営をお任せします。将来的には法務グループのマネージャーとしてメンバーマネジメントや特殊な契約法務なども関わっていただきたいと考えております。入社後、ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは株主総会の企画～運営に関わっていただく予定です。会社法やコーポレートガバナンスコードなどに対応いただきながら、業務を推進頂きます。
法務グループにて、下記業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・契約書の審査・作成
・コーポレートガバナンス・関連業務（株主総会運営、開示関連業務等）
・コンプライアンス業務（社内教育・啓蒙、予防法務）
・各種プロジェクト・訴訟案件等における関連法務対応
・その他法務・ガバナンス関連業務全般
【採用背景】次世代のマネジメント候補の育成
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
【必須スキル】
法務、または、総務などのでの株主総会の企画・運営経験をお持ちの方
※両方の経験は不要です。入社後しっかりと学んで頂くことが可能です。
【歓迎スキル】
企業法務での実務経験、大学等で法律を学んだ方（会社法・民法などの基礎知識やリーガルマインドの保有）、英語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（愛知県大府市）※転勤当面なし
- 勤務時間
- 8:00～17:00（定時）フレックスタイム制（コアタイム：有 13:00～15:00）
- 年収・給与
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450万円～800万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生年金・雇用・介護・労災保険
独身寮、借上げ社宅、積立貯蓄、財形貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、住宅資金貸付、永年勤続旅行、総合補償保険、食事補助 など
クラブ活動、施設利用など
新入社員教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土・日曜日）春季・夏季・年末年始長期休暇（8～11日）
有給休暇／初年度10日、2年目17日（以降1年ごとに1日増、最高20日）、育児休業制度、介護休業制度、メモリアル休暇、裁判員特別休暇、ドナー休暇、特別有給休暇（最高20日）、褒賞休暇、個人別連続年休制度（3連休）
