募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う、増員募集となります。
経営企画担当として、ご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営企画担当として、以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・事・労務プロセス等）の刷新
・就業規則や社内規程の整備
・経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営
【働きがい】
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次上げを担う部署への配属となります。コンサル先や投資先の医療法または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略案・実をお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属を予定しています。
現在の組織は、部長1名-兼務メンバー1名の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験のお持ちの方
(1)コーポレート部門での業務経験（経理/人事のどちらかが望ましい）
(2)ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
(3)グループ会社管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル6階
アクセス：大江戸線大門駅より徒歩3分、各線浜松町駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収500～700 万円 年俸制 月額416000円 基本給306700円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 109300円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
・借上社宅制度有り
・企業型確定拠出年金（選択制）有り
・資格支援制度有り
・健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
・従業員持株会有り
・提携歯科医院での自由診療割引有り
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
