募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。将来的には人事のプロフェッショナルとして活躍していただく方を募集しております。
- 仕事内容
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【未経験から人事として採用戦略立案から携われる／月残業10h程／リモート可】
■担当概要：
民間病院ながら人事採用チームを持つなどの採用力を持つ当法人にて、医師採用業務をメインにお任せします。
■業務詳細：
採用戦略・企画の立案から多チャネルを使用した採用の運用業務まで、採用と名の付くあらゆる業務を担当頂きます。
・採用計画／戦略の立案…院長、各診療科の現場医師らと話し合い、採用チームと連携し「いつ／どの手法で／何名／どんな医師採用するか」を決め実行
・多チャネルを使用した採用…人材紹介・求人媒体・リファラルなど幅広い手法を駆使
※全国出張あり。閑散期は月1回程、繁忙期は最大月5回程。出張の際は直行直帰。
■教育環境：
OJTにて一から丁寧に教育・サポートするため、未経験の方でも安心の環境です。初めは人材紹介の運用からお任せし、徐々にリファラルやヘッドハントなど多岐にわた
る手法をお任せする予定です。将来的には別職種の採用も担当することも可能で、人事のプロへと育成します。※金融業界での営業経験者など営業からキャリアチェンジ
した方も多数在籍
■企業／ポジションの魅力
〇スキルアップ環境（業務内容に関して）：
医師専任採用と難職種に対する採用知見を得られます。また、
運用以外に採用計画・戦略や企画立案フェーズにも参加できるため、幅広い業務に携わることが可能なため、今後どこに行っても活躍できる採用力を身に着けられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】
【所属部署情報】
■組織構成：下部組織、関係組織を含めると6名体制。専務理事直下の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の営業経験
・新規開拓営業経験
※実績やキャリアがなくても、やる気とポテンシャルを重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング
交通：JR「川崎」駅東口徒歩10分／京浜急行本線「京急川崎」駅徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間月平均残業時間：10時間未満（基本的には定時退社です）
- 年収・給与
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年収550～650 万円 年俸制 月額452789円～566765円 基本給361068円～433353円
14分割して1/14を月々支給。残り2か月分は賞与として支給。一律手当含む
固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 91721円～133412円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限円全額支給（公共交通機関6か月分定期代として）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
■モバイルデバイス支給。
■社用車あり ※移動は公共交通機関（電車・バス・飛行機・タクシー）利用が殆ど。
■宿泊を伴う出張の場合、日当支給あり。
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（部長面接/オンライン）→2次面接（役員面接）
